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如何優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)與搜索引擎優(yōu)化這兩個崗位?

日期:2017-11-07 人氣:8214

?嘉樂網(wǎng)絡(luò)自2012年來一直從事:網(wǎng)站建設(shè)、外貿(mào)網(wǎng)站制作、小程序開發(fā),經(jīng)驗(yàn)豐富誠信靠譜,電話微信:133 9573 1155

  企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)與優(yōu)化的關(guān)系是怎樣的呢?絕大多數(shù)的程序員是不懂優(yōu)化的,就像絕大多數(shù)的優(yōu)化人員不懂代碼一樣。如何優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)與搜索引擎優(yōu)化這兩個崗位?這兩者與營銷型企業(yè)網(wǎng)站又有著什么樣的關(guān)系?今天嘉樂網(wǎng)絡(luò)就與大家一起探討一下這個問題。

  在很多的時(shí)候,我們往往設(shè)立兩個崗位,一個是程序,一個是優(yōu)化。但是對于中小企業(yè)而言這成本無疑是高的。首先是人員工資,這兩個崗位的薪資待遇都是不低的;接著是合作,程序員搭建完成網(wǎng)站之后,優(yōu)化人員對網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化,但我們都知道,優(yōu)化是涉及到代碼、框架等問題的,這時(shí)候,優(yōu)化人員又要去找程序員溝通,傳達(dá)自己的想法,程序員又得按照優(yōu)化人員的想法修改網(wǎng)站...這一過程無疑耗費(fèi)了很長的時(shí)間,甚至在修改的過程當(dāng)中對網(wǎng)站存在一定的影響。有沒有辦法解決呢?


  嘉樂網(wǎng)絡(luò)一直倡導(dǎo)中小企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的時(shí)候,將優(yōu)化技術(shù)融入進(jìn)去,培養(yǎng)全面人才,打造專業(yè)營銷型團(tuán)隊(duì)。


  對于我們中小型企業(yè)來說,網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)大部分都是一個2 ~ 3人的小團(tuán)隊(duì),這種情況下,崗位職責(zé)肯定是不固定的。比如說,網(wǎng)站上線之后,程序員該做什么,即使是對網(wǎng)站維護(hù),即使是在協(xié)助優(yōu)化人員調(diào)整網(wǎng)站,但是嘉樂網(wǎng)絡(luò)可以明確告訴你,程序員仍然每天工作不超過一個小時(shí);其他崗位同理。所以在保證工作飽和度的情況下,這2 ~ 3人的小團(tuán)隊(duì)所做的工作一定是非固定的。我們今天只談優(yōu)化和程序。


  根據(jù)上面的分析,網(wǎng)站上線之后,程序員每天都是很空閑的;而優(yōu)化人員每天的工作基本上就是發(fā)文章、帶外鏈、換友鏈、做內(nèi)鏈、分析數(shù)據(jù)...看似很多的內(nèi)容,其實(shí)花費(fèi)的時(shí)間是非常的少的。那么很有必要將這兩者合二為一。

  這時(shí)候又會有一個問題,這樣的人才基本上薪資待遇都是非常的高的,而且很難招到。我們嘉樂網(wǎng)絡(luò)建議,自己培養(yǎng)。不知道該怎么培養(yǎng),找我們就對了,我們是專業(yè)干這個的。并且,我們給客戶的名額不止一個,這樣也有效防止員工學(xué)完就走人而導(dǎo)致工作無法進(jìn)展的問題。



  這個時(shí)候我們可以回答文章開頭的問題了:


  第一,兩者與營銷型企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的關(guān)系。
  還記得我們嘉樂網(wǎng)絡(luò)對營銷型企業(yè)網(wǎng)站的定義嗎:既能夠在搜索引擎中取得好的排名,且能夠帶來精準(zhǔn)流量并擁有高轉(zhuǎn)化的網(wǎng)站。因此,這兩者完成了前一部分的工作,可以獲得搜索引擎排名并帶來精準(zhǔn)流量。至于高轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)到了定位、文案、客服等等部分的內(nèi)容,我們往后的文章會專門的介紹。


  第二,如何優(yōu)化這兩個崗位的工作。
  很簡單,合二為一。有什么好處呢?正如我們文章開頭所說的,絕大多數(shù)的程序員是不懂優(yōu)化的,就像絕大多數(shù)的優(yōu)化人員不懂代碼一樣。因此,如果我們的建站人員懂優(yōu)化知識的話,那么在企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的時(shí)候,框架、ULR、關(guān)鍵詞布局、內(nèi)鏈、標(biāo)簽的使用、ALT的使用等等這一系列的基本優(yōu)化就已經(jīng)全部搞定了,就不在需要等到網(wǎng)站上線之后再去做調(diào)整,大大的降低了對網(wǎng)站的影響。其次,工作人員的工作飽和度的問題也解決了;第三,大大降低了企業(yè)的人力成本.....


  所以我們在對一個網(wǎng)站運(yùn)營的時(shí)候,這其實(shí)是一個設(shè)計(jì)了:定位、優(yōu)化、推廣、文案、數(shù)據(jù)和團(tuán)隊(duì)的六個連串過程的工作。所以很多時(shí)候,你以為我做個網(wǎng)站就行了,你以為我發(fā)發(fā)帖子就行,你以為我刷刷朋友圈就行可了...這些都是錯誤的想法。